根据团体公司同一支配，团体品管部于2022年6月份构造停止PG官方电子平台
团体第一届品德宁静月勾当，现将有关情况总结以下：
（一）品德宁静月空气营建
根据品德宁静月勾当筹谋打算，在团体总部及各分公司于5月31日前别离接纳吊挂横幅、张贴标语、LED屏静态显现、视频宣扬等体例，主动营建品德宁静言论空气，为启动公司“品德宁静月”勾当停止预热。
（二）品德宁静月培训
1. 虫害防备与节制培训
为进一步进步分公司虫害防备和节制方面管控才能，优化出产情况，晋升品德宁静程度，由团体公司约请专业虫害防备与节制专家停止现场讲课，经由进程培训填补了对虫害节制方面的短板，加强了现场提防和节制，结果非常明显。
2. 食物出产允许培训
品管部根据《中华国民共和国食物宁静法》、《食物出产允许办理方法》等相干法令律例，从出产允许变革、出产允许办理方法、出产允许分类目次和查抄细则、网上操纵流程、查抄与决议、允许证办理等方面做了相干培训。使各分公司从实际和理论上，明白了出产允许请求、变革、延续等相干事件的筹办任务实时候请求，为后续各分公司出产允许变革、延续的顺遂停止打下坚固的根本。
3.触及HACCP新版系统和尝试室微生物、理化实操培训，因为培训时候抵触缘由，咱们将支配在三季度停止。
（三）食物宁静查抄
第二季度食物宁静查抄与系统监视考核同时停止，本次食物宁静查抄首要触及天资查抄、出产进程、轨制及记实查抄等方面，对发明的不合适项和倡议改良项，由分公司拟定改良打算，品管部后续追踪整改结果。
（四）品德宁静征集勾当
根据品德宁静月筹谋请求，品管部在团体规模内构造品德宁静征集勾当，停止到6月10日，共搜集到品德宁静征文53篇、短视频12条、漫画5幅；经由进程开端挑选，肯定入围作品39个，终究评比出一等奖2名，二等奖3名，三等奖10名。
（五）食物宁静常识答题勾当
为加强泛博员工的品德和宁静认识，品管部构造品德宁静常识有奖答题勾当，各分公司品德担任人和出产担任人均主动到场，并获得了良好的成就。经由进程这次答题勾当，激起大师对食物法令律例及规范的进修热忱，同时连系实战练习训练，增进了对标签常识的懂得，稳固了食物宁静常识的根本。
（六）品德官评比
品德官评比目标是晋升品管职员的品德认识，培育品德思惟和发挥工匠及立异精力。根据品德宁静月勾当请求，在全公司规模内征集品德官人选，各公司品德担任人保举，品管部同一构造停止综合评定，终究评比出4名优良品德官。经由进程这次品德官评比勾当，能够从各个岗亭发明公司的良好人材。他们能够只是普通的员工，但他们经由进程发掘本岗亭任务的深度和广度，不时立异创优，为咱们的品德品牌进献了不普通的气力。
（七）优良品德内审员评比
团体公司从2021年起头构造季度穿插查抄、飞翔查抄，各公司品德担任人主动到场，借此宏扬公司企业文明，建立良好企业抽象，强化品德办理，并经由进程对其余分公司的品德查抄，取人之长，补己之短，不时优化工场品德办理。综合2021年季度穿插查抄中各品德担任人的专业才能表现，同时对提出的有针对性倡议和看法，经由进程综合评估，评比出2名优良品德内审员，做为企业品德文明的传承者，延续精进。
（八）综合评审
经由进程对各分公司到场公司构造培训、品德宁静月征集勾当、答题勾当，和对产物品德管控、全部品管团队定位、相同及系统运转和团队扶植等方面综合评审，终究评比出精英品管团队--青岛协和PG官方电子平台
食物无限公司。
（九）品德宁静月总结集会
经由进程大师的不懈尽力，各公司均获得了良好的成就，不只为品德宁静月的勾当留下了浓墨重彩的一笔，更加公司食物宁静文明的传承进献了一份气力。品德宁静月总结集会对相干勾当获奖职员同一停止了惩处。
公司团体史蕾董事长对品德宁静月提出了新的请求，认知决议统统，从做中学，从学中知，以知创优，延续精进！品德是咱们赖以保存的保证，品德宁静月勾当不只是一项勾当，更是须要大师配合尽力，将其作为食物宁静文明传承下去，让品德深切民气，让认知指引将来！
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人的高傲和决定信念，本次品德宁静月勾当固然已竣事，但在寻求品德的道路上这并不是咱们的起点，咱们要以此为契机，踔厉高昂，笃行不怠。
